35 yilYagona vatan, yagona xalq bo'lib, yangi hayot va kelajak yaratamiz!

Yangiliklar

So‘ngi yangiliklar

янв.21
Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashi rahbariyati Yangi yo‘l MFY “yettiligi” faoliyatini o‘rgandi
янв.21
Qonunlar taqsimoti doirasida tuzilgan so‘rovnomalar asosida: Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashi raisi D.Safarova deputat sifatida Do‘stlik MFY “yettiligi” faoliyatini o‘rgandi
янв.21
Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashi raisi D.Safarova hamda Kengash kotibiyati mudiri O‘.Rajabovlar deputat sifatida o‘zlariga biriktirilgan tashkilotlar va mahalla faollari bilan hamkorlikda hududda tizimli ishlarni amalga oshirmoqdalar.
янв.21
Uzun tumani hokimi X.Sh.Bozorov deputat sifatida fuqarolar bilan uchrashdi: muammolarga manzilli yechim topilmoqda
янв.21
Guliston mahallasida “Yoshlarga oid davlat siyosati to‘g‘risida”gi Qonun ijrosi o‘rganildi
янв.21
Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashining ish rejasi ijrosi: Bahoriston MFYda muhim o'rganishlar olib borildi
янв.21
Uzun tumanida "Tashabbusli budjet"ning 2026-yil 2-mavsum g‘olib loyihalari tasdiqlandi!
янв.21
Deputatlar daftari yuritilmoqda
янв.21
Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashining ish rejasi ijrosi: Guliston MFYda ham o'rganishlar davom etdi
янв.21
Hafta davomida xalq deputatlari Uzun tumani Kengashi haftalik DAYJESTI ( 14-19- SENTABR)
Mazkur masala yuzasidan doimiy komissiya qarori qabul qilindi

Xalq deputatlari Pastdarg‘om tuman Kengashining Korrupsiyaga qarshi kurashish va xavfsizlik masalalari bo‘yicha doimiy komissiyasi yig‘ilishida Pastdarg‘om tuman elektr tarmoqlari korxonasida korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha olib borilayotgan ishlar holati ko‘rib chiqildi.

⚖️ O‘rganish natijalari, ishchi guruh tomonidan tayyorlangan ma’lumotnoma hamda komissiya a’zolarining fikr-mulohazalari muhokama qilinib, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 21-apreldagi PF–71-son Farmoni talablarining korxonada bajarilishi holati yuzasidan doimiy komissiya qarori qabul qilindi.

📝 Qarorda:

* korrupsiyaviy xavf-xatarlarni muntazam baholash tizimini joriy etish;

* manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish bo‘yicha monitoringni kuchaytirish;

* xodimlarning huquqiy savodxonligi va korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatini oshirishga qaratilgan o‘quv-seminarlarni muntazam tashkil etish;