35 yilYagona vatan, yagona xalq bo'lib, yangi hayot va kelajak yaratamiz!

Yangiliklar

So‘ngi yangiliklar

янв.21
Iskovut mahallasida profilaktika va soliq intizomi masalalari muhokama qilindi
янв.21
Temir yo‘l muhofaza zonasida tartibga keltirish ishlari olib borildi
янв.21
Kengash raisi Muqumiy mahallasida bunyodkorlik ishlarini muhokama qildi
янв.21
Ipak yo‘li mahallasidagi ko‘p qavatli uylarda liftlar faoliyati o‘rganildi
янв.21
Shayxon mahallasida 3,6 kilometr ichki yo‘l asfaltlandi
янв.21
Chodak hududida mahalla yettiligi va nuroniylar ishtirokida uchrashuv o‘tkazildi
янв.21
Sino Shifo xususiy klinikasida tibbiy xizmatlar faoliyati o‘rganildi
янв.21
Kambag‘allikdan farovonlik sari: Popda bo‘sh ish o‘rinlari mehnat yarmarkasi o‘tkazildi
янв.21
Yangi Xo‘jabod mahallasi Kengash raisi nazoratida
янв.21
Eski To‘da mahallasida mahalla raisi va xotin qizlar faoli faoliyati o‘rganildi
Tuman Kengashi huzuridagi ekspert guruhi qonun ijrosini ta’minlash yuzasidan o‘rganish o‘tkazdi

Xalq deputatlari Muzrabot tumani Kengashining 2025-yil 28-fevraldagi VII-6-35-8-115-K/25-sonli qaroriga muvofiq tuman Kengashi huzurida ekspert guruhi tashkil etilgan bo‘lib, mazkur qarorning 1-ilovasi bilan tasdiqlangan Nizomga asosan guruhning asosiy vazifalari, huquq va majburiyatlari belgilab berilgan.

Mazkur Nizom talablaridan kelib chiqqan holda, ekspert guruhi a’zolari tomonidan normativ-huquqiy hujjatlarda gender tengligiga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan qoida va normalarni aniqlash, shuningdek qonun hujjatlari ijrosini baholash maqsadida tuman Oila va xotin-qizlar bo‘limida o‘rganish o‘tkazildi.

O‘rganish jarayonida, avvalo, O‘zbekiston Respublikasining «Xotin-qizlarni tazyiq va zo‘ravonlikdan himoya qilish to‘g‘risida»gi hamda «Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida»gi qonunlari talablarining ijrosiga alohida e’tibor qaratildi.

Xususan, quyidagi yo‘nalishlar atroflicha tahlil qilindi:
🔹 qonun mazmun-mohiyatini xodimlarga yetkazish va uning ijrosini ta’minlash bo‘yicha amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar;
🔹 tashkilotda gender tengligini ta’minlashga qaratilgan ichki hujjatlar, rejalar va dasturlar hamda ularning ijrosi;
🔹 ishga qabul qilish, lavozimga tayinlash, xizmatda ko‘tarish, malaka oshirish va rag‘batlantirish jarayonlarida jins bo‘yicha kamsitishga yo‘l qo‘ymaslik holati;
🔹 rahbarlik va mas’ul lavozimlarda xotin-qizlar hamda erkaklarning mutanosib ishtirokini ta’minlash bo‘yicha amalga oshirilayotgan ishlar;
🔹 gender kamsitilishi, teng mehnat uchun teng haq to‘lash va shahvoniy shilqimlik holatlari yuzasidan murojaatlar hamda ularning ko‘rib chiqilishi;
🔹 xodimlarning kasbiy rivojlanishi, malaka oshirishi va qayta tayyorlanishi uchun yaratilgan imkoniyatlar;
🔹 homilador ayollar, yosh bolali hamda oilaviy majburiyatlari mavjud xodimlar uchun mehnat va ijtimoiy kafolatlarning ta’minlanishi;
🔹 tashkilotda gender tengligi masalalari bo‘yicha mas’ul shaxs yoki tarkibiy tuzilma faoliyati;
🔹 xodimlarning huquqiy ongi va madaniyatini yuksaltirish maqsadida o‘tkazilayotgan seminarlar, targ‘ibot va tushuntirish ishlari;
🔹 qonun ijrosini ta’minlashda uchrayotgan muammolar hamda ularni bartaraf etish yuzasidan taklif va tashabbuslar.

O‘rganish yakunida sohada amalga oshirilayotgan ishlar tahlil qilinib, qonunchilik talablarining samarali ijrosini ta’minlash, gender tengligini yanada mustahkamlash va xotin-qizlarning huquq hamda qonuniy manfaatlarini ishonchli himoya qilishga qaratilgan amaliy taklif va tavsiyalar ishlab chiqildi.

Slide 1 of 2