Yangiliklar

So‘ngi yangiliklar

янв.21
“Yoshlar 1+1” dasturi doirasidagi ishlar izchil amalga oshirilmoqda
янв.21
Bo‘rijar mahallasida aholi bandligi masalalari o‘rganildi.
янв.21
15-Naqqoshlik saylov okrugida ko‘p kvartirali uylarni boshqarish sohasidagi qonunchilik ijrosi o‘rganildi.
янв.21
Chilonzor tuman hokimligida “Situatsion markazi” tashkil etildi
янв.21
«Lutfiy» MFYda Xotin-qizlar faoli tomonidan amalga oshirilayotgan ishlar samaradorligi o‘rganildi.
янв.21
Chilonzor tumanida “Dolzarb 90 kun” loyihasi doirasida 2026-yil iyul–avgust oylarida yoshlar o‘rtasida shaxmat sport turini keng ommalashtirish, ularning intellektual salohiyatini yuksaltirish, strategik va mantiqiy fikrlash ko‘nikmalarini rivojlantirish hamda bo‘sh vaqtini mazmunli tashkil etish maqsadida “UzChess” loyihasi amalga oshiriladi.
янв.21
10-Xalqlar do‘stligi saylov okrugi deputati Isxakov Doniyor Maxmudovich hududda fuqarolarga ko‘rsatilayotgan ijtimoiy xizmatlar sifati bilan tanishdi.
янв.21
ENG MUHIM QONUNLAR MAHALLIY DEPUTATLAR O‘RTASIDA TAQSIMLANDI
янв.21
“DOLZARB 90 KUN” LOYIHASI DOIRASIDA MADANIYAT VA SAN’AT YO‘NALISHIDAGI TANLOVLAR TASHKIL ETILADI
янв.21
5-CHARX KAMOLON SAYLOV OKRUGI DEPUTATI MAHMUDOVA DONOXON ARTIKOVNA SAYLOVCHILARGA 2026-YIL II CHORAK YAKUNLARI BO‘YICHA AXBOROT BERDI
Kambag‘allikdan farovonlik sari: Popda bo‘sh ish o‘rinlari mehnat yarmarkasi o‘tkazildi

Kambag‘allikdan farovonlik sari: Popda bo‘sh ish o‘rinlari mehnat yarmarkasi o‘tkazildi

Pop tumanining “Anhor” MFY hududida joylashgan “Shofirkon Ekvatorial Teks” MCHJ binosida bitiruvchi yoshlarning bandligini ta’minlash, ularni doimiy ish o‘rinlariga yo‘naltirish maqsadida “Bo‘sh ish o‘rinlari mehnat yarmarkasi” tashkil etildi.

Unda tuman Kengashi deputati, tuman hokimi G‘ulomjon Murodxo‘jayev boshchiligidagi sektor rahbarlari, viloyat soliq boshqarmasi boshlig‘i, korxona va tashkilotlar vakillari hamda ish izlayotgan yoshlar ishtirok etdi. Mehnat yarmarkasi davomida 20 ta korxona va tashkilot tomonidan 500 dan ortiq bo‘sh ish o‘rinlari taklif etildi.

Yoshlar o‘z mutaxassisligi va qiziqishlariga mos ish o‘rinlari bilan tanishib, ish beruvchilar bilan bevosita suhbatlashish imkoniyatiga ega bo‘ldi.Tadbir yakunida 18 nafar yigit-qizning bandligi ta’minlanib, ularga doimiy ishga qabul qilish bo‘yicha tegishli hujjatlar rasmiylashtirildi.

Slide 1 of 5