35 yilYagona vatan, yagona xalq bo'lib, yangi hayot va kelajak yaratamiz!

Янгиликлар

Сўнги янгиликлар

янв.21
Kam ta’minlangan oilalar farzandlarini qo‘llab-quvvatlash – ta’limdagi teng imkoniyatlar kafolati
янв.21
Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashining 27-31-iyul kunlari amalga oshirilishi rejalashtirilayotgan ishlari haqida tanishing:
янв.21
Uzun tumanida deputatlar va mas’ullar ishtirokida “mahalla yettiligi” faoliyatiga bag‘ishlangan muhokama yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi
янв.21
Aholi murojaatlari e'tiborda: Guliston mahallasidagi muammolar joyida o'rganildi
янв.21
DEPUTAT SO‘ROVIGA JAVOB OLINDI
янв.21
KENGASH DEPUTATI VA KO‘CHA DAFTARI: FUQAROLAR MUROJAATLARI NAZORATDA
янв.21
Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashining navbatdagi sessiyasi oldidan doimiy komissiyalar yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi
янв.21
Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashi raisi D.Safarova boshchiligidagi ishchi guruh Qarashiq MFYda tar
янв.21
Xalq deputatlari Uzun tumani Kengashi raisi D.Safarova Guliston MFYdagi bunyodkorlik va infratuzilma ishlarini muhokama qildi
янв.21
O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASINING “OZIQ-OVQAT XAVFSIZLIGI TO‘G‘RISIDA”GI QONUNI (O‘RQ–1023-son, 2025-yil 3-fevral)
Tuman Kengashi huzuridagi ekspert guruhi qonun ijrosini ta’minlash yuzasidan o‘rganish o‘tkazdi

Xalq deputatlari Muzrabot tumani Kengashining 2025-yil 28-fevraldagi VII-6-35-8-115-K/25-sonli qaroriga muvofiq tuman Kengashi huzurida ekspert guruhi tashkil etilgan bo‘lib, mazkur qarorning 1-ilovasi bilan tasdiqlangan Nizomga asosan guruhning asosiy vazifalari, huquq va majburiyatlari belgilab berilgan.

Mazkur Nizom talablaridan kelib chiqqan holda, ekspert guruhi a’zolari tomonidan normativ-huquqiy hujjatlarda gender tengligiga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan qoida va normalarni aniqlash, shuningdek qonun hujjatlari ijrosini baholash maqsadida tuman Oila va xotin-qizlar bo‘limida o‘rganish o‘tkazildi.

O‘rganish jarayonida, avvalo, O‘zbekiston Respublikasining «Xotin-qizlarni tazyiq va zo‘ravonlikdan himoya qilish to‘g‘risida»gi hamda «Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida»gi qonunlari talablarining ijrosiga alohida e’tibor qaratildi.

Xususan, quyidagi yo‘nalishlar atroflicha tahlil qilindi:
🔹 qonun mazmun-mohiyatini xodimlarga yetkazish va uning ijrosini ta’minlash bo‘yicha amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar;
🔹 tashkilotda gender tengligini ta’minlashga qaratilgan ichki hujjatlar, rejalar va dasturlar hamda ularning ijrosi;
🔹 ishga qabul qilish, lavozimga tayinlash, xizmatda ko‘tarish, malaka oshirish va rag‘batlantirish jarayonlarida jins bo‘yicha kamsitishga yo‘l qo‘ymaslik holati;
🔹 rahbarlik va mas’ul lavozimlarda xotin-qizlar hamda erkaklarning mutanosib ishtirokini ta’minlash bo‘yicha amalga oshirilayotgan ishlar;
🔹 gender kamsitilishi, teng mehnat uchun teng haq to‘lash va shahvoniy shilqimlik holatlari yuzasidan murojaatlar hamda ularning ko‘rib chiqilishi;
🔹 xodimlarning kasbiy rivojlanishi, malaka oshirishi va qayta tayyorlanishi uchun yaratilgan imkoniyatlar;
🔹 homilador ayollar, yosh bolali hamda oilaviy majburiyatlari mavjud xodimlar uchun mehnat va ijtimoiy kafolatlarning ta’minlanishi;
🔹 tashkilotda gender tengligi masalalari bo‘yicha mas’ul shaxs yoki tarkibiy tuzilma faoliyati;
🔹 xodimlarning huquqiy ongi va madaniyatini yuksaltirish maqsadida o‘tkazilayotgan seminarlar, targ‘ibot va tushuntirish ishlari;
🔹 qonun ijrosini ta’minlashda uchrayotgan muammolar hamda ularni bartaraf etish yuzasidan taklif va tashabbuslar.

O‘rganish yakunida sohada amalga oshirilayotgan ishlar tahlil qilinib, qonunchilik talablarining samarali ijrosini ta’minlash, gender tengligini yanada mustahkamlash va xotin-qizlarning huquq hamda qonuniy manfaatlarini ishonchli himoya qilishga qaratilgan amaliy taklif va tavsiyalar ishlab chiqildi.

Slide 1 of 2