Yangiliklar

So‘ngi yangiliklar

янв.21
Arabmozor mahallasida ijtimoiy-iqtisodiy islohotlar va 24 ta muhim tavsiya ijrosi o‘rganildi
янв.21
Arabmozor mahallasida ijtimoiy himoya va kambag‘allikni qisqartirish yo‘nalishidagi ishlar o‘rganildi
янв.21
Arabmozor mahallasida ichki yo‘llarni asfaltlash va infratuzilmani yaxshilash ishlari o‘rganildi
янв.21
32-umumiy o‘rta ta’lim maktabida kuz-qish mavsumiga tayyorgarlik ishlari va qozonxonalar holati o‘rganildi
янв.21
Kengash qarorining ijrosi deputat nazoratida
янв.21
Imtiyozli kredit va limonchilik yo‘nalishi: Besarang mahallasidagi mikroloyihalar faoliyati o‘rganildi
янв.21
Besarang mahallasida kambag‘allikni qisqartirish va ijtimoiy himoya yo‘nalishidagi ishlar o‘rganildi
янв.21
Besarang mahallasida bandlik va tadbirkorlikni rivojlantirish borasidagi ishlar o‘rganildi
янв.21
Ko‘p qavatli uylar atrofida bunyodkorlik ishlari: “Do‘stlik” MFYdagi o‘rganishlar tafsilotlari
янв.21
2-sonli ixtisoslashtirilgan maktabda kuz-qish mavsumiga tayyorgarlik holati tahlil qilindi
Ko‘p kvartirali uylar holati deputat nazoratida

Mazkur o‘rganish O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2026-yil 5-fevraldagi PQ-48-son qarori (“Ko‘p kvartirali uylarni boshqarish tizimini yanada takomillashtirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”) hamda xalq deputatlari Termiz shahar Kengashining tegishli qarorlari ijrosini ta’minlash doirasida amalga oshirildi.

💬Monitoring davomida Yulduz mahallasidagi ko‘p qavatli uy-joylarga xizmat ko‘rsatuvchi “TEMUR-TERMIZ-SERVIS” boshqaruv servis kompaniyasi faoliyati atroflicha o‘rganildi.

🔅O‘rganish jarayonida quyidagi jihatlarga alohida e’tibor qaratildi:

✔️Uylarning muhandislik kommunikatsiya tarmoqlari holati;

✔️Aholiga ko‘rsatilayotgan kommunal xizmatlar sifati;

✔️Obodonlashtirish va saqlash ishlari

Xizmat ko‘rsatuvchi tashkilot faoliyatining huquqiy asoslari va hujjatlar yuritilishi.

💬Shuningdek, aholi uchun yanada qulay shart-sharoitlar yaratish, xizmatlar sifatini oshirish hamda boshqaruv tizimini takomillashtirish yuzasidan mas’ul xodimlarga tegishli tavsiyalar berildi.

Slide 1 of 2