35 yilYagona vatan, yagona xalq bo'lib, yangi hayot va kelajak yaratamiz!

Yangiliklar

So‘ngi yangiliklar

янв.21
Qoziguzar mahallasida yomg‘ir suvlari toshqini muammosi deputatlik so‘rovi orqali ko‘tarildi
янв.21
Mahalliy Kengashlar doimiy komissiyalari kesimidagi eng muhim qonunlar
янв.21
Maktabgacha ta’lim sifati va bolalar uchun yaratilgan sharoitlar deputat e’tiborida
янв.21
Mahalliy Kengashlar doimiy komissiyalari kesimidagi eng muhim qonunlar
янв.21
Yashnobod tumanida jamoat transporti bekatini tiklash masalasi deputatlik so‘rovi orqali ko‘tarildi
янв.21
Otabek Jiyanboyev 2026-yilning ikkinchi choragi bo‘yicha axborot berdi
янв.21
“Muqimiy” mahallasida yo‘l harakati xavfsizligi masalalari deputatlik nazoratida
янв.21
Xalq deputatlari Toshkent shahar Kengashining haftalik ish rejasi e’lon qilind
янв.21
Yunusoboddagi mahalla kutubxonasi faoliyatini rivojlantirish masalasi deputatlik so‘rovi orqali ko‘tarildi
янв.21
Olmazor tumanida manzillar bilan bog‘liq muammo joyida o‘rganildi
25 yoshgacha bo‘lgan xodimlarni ishga qabul qilgan ish beruvchilar uchun muhim imkoniyat!


25 yoshgacha bo‘lgan xodimlarni ishga qabul qilgan ish beruvchilar uchun muhim imkoniyat!

🏛 O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 24-iyuldagi 460-son qarori bilan yoshlar bandligini qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan muhim mexanizm joriy etilgan.

📌 Unga ko‘ra, 25 yoshdan oshmagan xodimlar uchun ish beruvchi tomonidan to‘langan ijtimoiy soliq summasi davlat byudjetidan qoplab beriladi.

✅ Mazkur tartib quyidagi imkoniyatlarni yaratadi:
🔹 yoshlarni rasmiy ish bilan ta’minlashni kengaytiradi;
🔹 ish beruvchilarning xarajatlarini kamaytiradi;
🔹 mehnat munosabatlarini qonuniy asosda rasmiylashtirishni rag‘batlantiradi;
🔹 yoshlarning doimiy daromad manbaiga ega bo‘lishiga xizmat qiladi;
🔹 tadbirkorlik subyektlarini qo‘shimcha qo‘llab-quvvatlaydi.

💼 Ushbu imtiyoz orqali ish beruvchilar yosh mutaxassislarni ishga qabul qilish bilan birga, to‘langan ijtimoiy soliq summasini belgilangan tartibda davlat byudjetidan qaytarib olish imkoniyatiga ega bo‘ladi.

🤝 Yoshlar bandligini ta’minlash, ularni mehnat bozoriga faol jalb etish va ish beruvchilarni rag‘batlantirish — iqtisodiy taraqqiyotning muhim omillaridan biridir.