ISH BERUVCHINING FUQAROLIK JAVOBGARLIGINI MAJBURIY SUG‘URTA QILISH — MUHIM KAFOLAT

O‘zbekiston Respublikasining “Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida”gi Qonuni ish beruvchining xodim oldidagi fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishga qaratilgan.

📌 Mazkur Qonun Qonunchilik palatasi tomonidan 2008-yil 11-noyabrda qabul qilingan, Senat tomonidan 2009-yil 27-martda ma’qullangan.

🔹 Majburiy sug‘urta tizimi xodimning mehnat faoliyati bilan bog‘liq holda uning hayoti yoki sog‘lig‘iga zarar yetgan hollarda qonunchilikda belgilangan tartibda manfaatlarini himoya qilishga xizmat qiladi.
🔹 Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish xodimlarning mehnat jarayonidagi huquq va manfaatlarini himoya qilishning muhim mexanizmlaridan biridir.
🔹 Mazkur qonun ish beruvchilarning qonuniy majburiyatlarini belgilash bilan birga, xodimlarning ijtimoiy himoyasini kuchaytirishga xizmat qiladi.

⚖️ Har bir ish beruvchi qonunchilikda belgilangan majburiy sug‘urta talablariga rioya qilishi, xodimlarning huquq va manfaatlarini ta’minlashi lozim.
Qonunni bilish — huquqni bilish, huquqni bilish esa mas’uliyatli mehnat munosabatlarining muhim shartidir.